Para superar las dificultades que a menudo encuentran las empresas a la hora de buscar y encontrar profesionales, hemos desarrollado SWEEPER (del verbo sweep: en referencia al «Sweeping» del mercado que proporciona la herramienta), la tecnología innovadora y exclusiva de J2L.

Con ella, definimos los principales KPIs de los candidatos como empresa, antigüedad, rango salarial actual, rango salarial de pretensión, nivel de idiomas y otras variables, identificadas a través de muestreo de mercado obtenido de CVs y entrevistas. Además, ofrecemos la posibilidad de supervisar el proceso en tiempo real, con diferentes filtros de muestreo.

SWEEPER proporciona una visión extremadamente clara del mercado para cualquier puesto y antigüedad, lo que lo convierte en el mejor socio para la toma de decisiones.

Nuestra tecnología está preparada para resolver problemas como:

• Carencia o insuficiencia de cartografía y análisis del mercado;
• Falta de asertividad en la búsqueda del perfil idóneo para cada puesto;
• Base de datos con ausencia de información providencial;
• Falta de claridad a la hora de elegir al candidato seleccionado;
• Retraso en la finalización del proceso de selección.