Per superare le difficoltà spesso incontrate dalle aziende nella ricerca e nel reperimento di professionisti, abbiamo sviluppato SWEEPER (dal verbo sweep: un riferimento alla “Sweeping” del mercato che lo strumento fornisce), la tecnologia innovativa ed esclusiva di J2L.

Con esso, definiamo i principali KPI dei candidati , come l’azienda, l’anzianità di servizio, la fascia salariale attuale, la fascia salariale di previsione, il livello linguistico e altre variabili, individuate attraverso un campionamento di mercato ottenuto da CV e colloqui. Inoltre, offriamo la possibilità di monitorare il processo in tempo reale, con diversi filtri di campionamento.

SWEEPER fornisce una visione estremamente chiara del mercato per qualsiasi posizione e seniority, rendendolo il miglior partner per il processo decisionale.

La nostra tecnologia è pronta a risolvere problemi come:

• Mappatura e analisi del mercato mancanti o incomplete;
• Mancanza di assertività nella ricerca del profilo ideale per ogni posizione;
• Database con assenza di informazioni provvidenziali;
• Mancanza di chiarezza nella scelta del candidato prescelto;
• Ritardo nel completamento del processo di selezione.