{"id":4276,"date":"2023-06-19T18:23:34","date_gmt":"2023-06-19T21:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/j2lrecruitment.com\/vagas\/responsabile-delle-risorse-umane\/"},"modified":"2023-06-19T18:23:34","modified_gmt":"2023-06-19T21:23:34","slug":"responsabile-delle-risorse-umane","status":"publish","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/j2lrecruitment.com\/it\/lavoro\/responsabile-delle-risorse-umane\/","title":{"rendered":"Responsabile delle risorse umane"},"content":{"rendered":"\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css?family=Sora\"\/>\n  <style>\n    .sora-font {\n      font-family: 'Sora', sans-serif;\n      font-weight: 300;\n    }\n    .bold-text {\n      font-weight: bold;\n    }\n  <\/style>\n\n\n  <div class=\"sora-font\">\n    <p>Stiamo cercando un professionista <span class=\"bold-text\">delle risorse umane<\/span> che si occupi di tutti i processi dell&#8217;area. L&#8217;azienda nel segmento dei bar e ristoranti ha una grande struttura e franchising distribuiti in tutta San Paolo. La sfida principale della posizione sar\u00e0 l&#8217;implementazione di un nuovo sistema ERP incentrato sulle buste paga.<\/p>\n  <\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Responsabilit\u00e0:<\/h1>\n\n\n\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css?family=Sora\"\/>\n  <style>\n    .sora-font, .sora-font ul {\n      font-family: 'Sora', sans-serif;\n      font-weight: 300;\n      text-align: justify;\n    }\n    .bold-text {\n      font-weight: bold;\n    }\n  <\/style>\n\n\n <ul class=\"sora-font\">\n<span class=\"bold-text\">Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR:<\/span>\n      <li>Sviluppare e implementare politiche e procedure efficaci in materia di risorse umane, tenendo conto delle esigenze e delle normative specifiche del settore dei bar e dei ristoranti.<\/li>\n      <li>Garantire la conformit\u00e0 alle leggi sul lavoro e alle normative del settore, fornendo indicazioni e supporto ai team di gestione e ai dipendenti.<\/li>\n<span class=\"bold-text\">Assunzione e selezione:<\/span>\n      <li>Collaborare con i responsabili di reparto per identificare le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.<\/li>\n      <li>Svolgere il processo di reclutamento e selezione, compreso lo screening dei CV, i colloqui, la verifica delle referenze e la negoziazione delle offerte di lavoro.<\/li>\n      <li>Implementare e migliorare i processi di onboarding per garantire un&#8217;integrazione senza problemi dei nuovi dipendenti.<\/li>\n<span class=\"bold-text\">Gestione delle prestazioni e dello sviluppo:<\/span>\n      <li>Implementare i processi di valutazione delle prestazioni, fornendo indicazioni e formazione ai manager per condurre valutazioni efficaci.<\/li>\n      <li>Identificare le esigenze di sviluppo delle competenze e offrire programmi di formazione pertinenti per migliorare le competenze dei dipendenti.<\/li>\n      <li>Seguire i progressi di sviluppo dei dipendenti e fornire feedback costruttivi per sostenere la loro crescita professionale.<\/li>\n<span class=\"bold-text\">Amministrazione del personale:<\/span>\n      <li>Gestire le attivit\u00e0 di amministrazione del personale, tra cui buste paga, benefit, registrazione degli orari e controllo delle ferie.<\/li>\n      <li>Mantenere registri dei dipendenti accurati e aggiornati, garantendo la riservatezza delle informazioni.<\/li>\n<span class=\"bold-text\">Implementazione del sistema ERP:<\/span>\n      <li>Utilizzate la vostra esperienza nell&#8217;implementazione di sistemi ERP per migliorare l&#8217;efficienza dei processi HR, tra cui la gestione delle informazioni sui dipendenti, le buste paga e la reportistica.<\/li>\n    <\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Requisiti:<\/h1>\n\n\n\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css?family=Sora\"\/>\n  <style>\n    .sora-font {\n      font-family: 'Sora', sans-serif;\n      font-weight: 300;\n    }\n  <\/style>\n\n\n  <ul class=\"sora-font\">\n    <li>Formazione accademica in amministrazione, risorse umane, psicologia organizzativa o in un campo correlato.<\/li>\n    <li>Solida esperienza nel campo delle risorse umane, preferibilmente nel settore dei bar e dei ristoranti o in settori affini.<\/li>\n    <li>Conoscenza delle leggi e dei regolamenti sul lavoro specifici per il settore dei bar e dei ristoranti.<\/li>\n    <li>Esperienza nell&#8217;implementazione di sistemi ERP.<\/li>\n    <li>Solide competenze in materia di reclutamento e selezione, gestione delle prestazioni, sviluppo delle competenze e amministrazione del personale.<\/li>\n    <li>Capacit\u00e0 di lavorare in modo autonomo, di stabilire le priorit\u00e0 dei compiti e di prendere decisioni efficaci.<\/li>\n    <li>Eccellenti doti di comunicazione e capacit\u00e0 di costruire relazioni di fiducia.<\/li>\n  <\/ul>\n\n\n\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css?family=Sora\"\/>\n  <style>\n    .sora-font {\n      font-family: 'Sora', sans-serif;\n      font-weight: 300;\n    }\n  <\/style>\n\n\n  <p class=\"sora-font\">Se sei un professionista dinamico con esperienza operativa nelle risorse umane e nell&#8217;implementazione di sistemi ERP, entra a far parte del nostro team nel settore dei bar e ristoranti, dove svolgerai un ruolo cruciale nella gestione e nello sviluppo del capitale umano dell&#8217;azienda.<\/p>\n\n\n\n<p> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stiamo cercando un professionista delle risorse umane che si occupi di tutti i processi dell&#8217;area. L&#8217;azienda nel segmento dei bar e ristoranti ha una grande struttura e franchising distribuiti in tutta San Paolo. La sfida principale della posizione sar\u00e0 l&#8217;implementazione di un nuovo sistema ERP incentrato sulle buste paga. Responsabilit\u00e0: Sviluppo e implementazione di politiche [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"template":"","meta":[],"class_list":["post-4276","awsm_job_openings","type-awsm_job_openings","status-publish","hentry","job-category-recursos-humanos","job-regiao-sao-paulo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/j2lrecruitment.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings\/4276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/j2lrecruitment.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings"}],"about":[{"href":"https:\/\/j2lrecruitment.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/awsm_job_openings"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/j2lrecruitment.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/j2lrecruitment.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}