Estamos em busca de um HRBP para uma importante empresa do setor industrial. A missão desse cargo é ajudar a implementar novas estratégias, programas e ações de recursos humanos, liderando diversos processos que permitam atrair e desenvolver talentos, gerando um alto nível de comprometimento e motivação dentro da organização do cliente.

• Liderar processos de Employer Branding e atração de talentos.
• Implementar, junto aos líderes, processos de integração bem-sucedidos.
• Planejar, coordenar e implementar planos de treinamento e desenvolvimento.
• Aconselhar e orientar os líderes em suas habilidades de gestão de pessoas e equipes.
• Gerenciar com excelência os processos globais do ciclo anual de RH, promovendo uma excelente experiência para líderes e equipes.
• Apoiar o gerente da área na gestão da comunicação interna.
• Gerenciar ações de engajamento dos colaboradores.
• Participar de projetos globais e regionais de recursos humanos.
• Desenvolver e revisar as melhores práticas de gestão de pessoas e talentos, propondo novas oportunidades de melhoria contínua.

• Graduação em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
• Pelo menos 5 anos de experiência em cargos relacionados.
• Conhecimento sólido em Gestão de Recursos Humanos.
• Conhecimento da legislação trabalhista vigente é uma vantagem.
• Fluência em inglês (verbal e escrito).
• Domínio avançado de ferramentas de informática.
• Organização e habilidades de planejamento.
• Habilidades de comunicação.
• Capacidade analítica.
• Autonomia e iniciativa.
• Capacidade de trabalho em equipe.

Se você é um profissional de recursos humanos experiente, capaz de liderar processos de atração e desenvolvimento de talentos, junte-se à nossa equipe. Nessa função de HRBP, você terá a oportunidade de implementar estratégias eficazes e promover um ambiente de trabalho motivador. Venha fazer parte do crescimento e sucesso da empresa, aplicando suas habilidades de gestão de pessoas e equipes para impulsionar o engajamento e o desempenho dos colaboradores.