Estamos en búsqueda del próximo Analista de Compensación, su reto será ejecutar y realizar seguimiento a esquemas salariales y valoración de cargos, además de acompañar el reporte de novedades de nómina y facturación del área.
Responsabilidades
- Apoyar el análisis de los esquemas salariales de la compañía.
- Apoyar la estructuración de los esquemas salariales y de valoración de cargo.
- Analizar y liquidar el pago de los auxilios de la compañía, con base al plan de beneficios.
- Analizar y encaminar la facturación del área de RRHH, revisando que los proveedores estén facturando correctamente.
Requisitos
- 2 años de experiencia en cargos relacionados a compensación
- Profesional graduado en carreras administrativas y/o afines.
- Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
¡No dudes en aplicar si cuentas con toda la experiencia, te acompañamos en todo el proceso!
