Para superar as dificuldades frequentemente encontradas pelas empresas ao buscar e encontrar profissionais, desenvolvemos o SWEEPER (do verbo inglês sweep: varrer, referência à “varredura” do mercado que a ferramenta proporciona), tecnologia inovadora e exclusiva da J2L. 

Com ele, definimos os principais KPIs dos candidatos como empresa, senioridade, faixa de remuneração atual, faixa de pretensão salarial, nível de idiomas e outras variáveis, identificados por meio de amostragem do mercado obtidos em CVs e entrevistas. Além disso, oferecemos a possibilidade de acompanhamento do processo em tempo real, com diferentes filtros de amostragem.

O SWEEPER proporciona uma visão extremamente clara do mercado para qualquer posição e senioridade, tornando-se o melhor parceiro para a tomada de decisão.

Nossa tecnologia está pronta para resolver problemas como: 

• Mapeamentos e análises de mercado ausentes ou incompletos;
• Falta de assertividade na busca do perfil ideal para cada posição;
• Banco de dados com ausência de informações providenciais;
• Falta de clareza na hora da escolha do candidato aprovado;
• Demora na conclusão do processo seletivo.