Nosso cliente é uma multinacional do segmento industrial.
A posição
Nesta posição, o profissional será responsável por executar autonomamente processos de pagamento de salários, férias, horas extras e encargos sociais, garantindo a precisão dos lançamentos na folha de pagamento e a conformidade com as leis trabalhistas. Deverá assegurar a correta entrada de dados mensais, revisar e corrigir lançamentos, além de atualizar arquivos e registros. Atuará como ponto de referência para a equipe de RH em questões de folha de pagamento e tributos. Manter-se-á atualizado sobre convenções coletivas e apoiará a liderança de RH com análises financeiras. Também gerenciará processos de envio bancário e contabilizações, desenvolverá indicadores de desempenho no Power BI, calculará rescisões e participará ativamente em projetos da área.
Responsabilidades
- Realizar de forma autônoma processos para pagamento de salários, férias, horas extras, encargos sociais, entre outros. Garantir a precisão dos lançamentos na folha de pagamento e acompanhar de perto as alterações legais nas leis trabalhistas para assegurar conformidade contínua.
- Certificar-se de que todos os dados mensais sejam inseridos corretamente na folha de pagamento, incluindo valores de horas extras, benefícios diversos, prêmios financeiros, verbas, entre outros, em conformidade com os procedimentos vigentes da empresa.
- Revisar cuidadosamente os lançamentos na folha de pagamento para horas extras, sobreaviso, pensionistas e outras atividades. Realizar correções necessárias e atualizar arquivos e registros para manter a precisão e integridade dos dados.
- Servir como ponto de referência para a equipe de RH, respondendo a perguntas complexas sobre folha de pagamento e tributos. Fornecer orientação clara e detalhada para resolver questões e garantir compreensão dos processos.
- Manter-se atualizado sobre mudanças nas convenções coletivas de trabalho e apoiar a liderança de RH com análises e estudos financeiros para ajudar na construção de cenários estratégicos e tomada de decisões.
- Calcular e conferir a folha de pagamento, incluindo encargos sociais como FGTS, INSS e IR, bem como provisões contábeis. Garantir que todos os cálculos sejam feitos com precisão e dentro dos prazos estabelecidos.
- Supervisionar o envio e a conferência de eventos no e-Social, assegurando que todos os processos sejam executados dentro dos prazos e em conformidade com as regulamentações vigentes.
- Efetuar conciliações contábeis regulares e manter uma comunicação contínua e eficaz com os times de controladoria e tributos para garantir a integridade financeira da empresa.
- Gerenciar os processos de envio bancário e contabilizações, garantindo que todas as transações sejam realizadas corretamente e em tempo hábil.
- Desenvolver e manter indicadores de desempenho da área no Power BI, proporcionando insights valiosos para a tomada de decisões e monitoramento de desempenho.
- Executar cálculos de rescisões e preparar os levantamentos necessários para assegurar que todos os processos de desligamento sejam realizados de acordo com as normas legais e políticas internas.
- Contribuir de forma significativa em projetos da área de Departamento Pessoal, oferecendo insights, suporte e liderança conforme necessário para alcançar os objetivos estabelecidos.
Requisitos
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, demonstrando uma sólida base educacional.
- Inglês avançado será considerado um diferencial, facilitando a comunicação em ambientes corporativos internacionais.
- Vivência em projetos de melhoria de processos e inovação, com habilidade comprovada para identificar oportunidades de otimização e implementar mudanças eficazes.
- Domínio avançado do Power BI, com capacidade de criar e gerenciar dashboards, analisar dados complexos e gerar insights estratégicos para a tomada de decisões.