Nós da J2L Specialized Recruitment, somos uma boutique de recrutamento e seleção com um atendimento dedicado, oferecendo soluções exclusivas para cada cliente. Nossa equipe especializada trabalha em estreita colaboração, garantindo um acompanhamento dos processos em tempo real.
Com uma atuação global, mantemos os padrões de assertividade em nossos serviços tanto no Brasil como em outros países da América Latina e Europa. Nossa expertise é focada em alta e média gestão, desenvolvendo estratégias especialmente projetadas para atender aos fatores críticos de sucesso desses nichos.
A posição
Esta posição tem como foco principal atuar de forma consultiva no recrutamento e seleção de profissionais, garantindo alinhamento entre as necessidades dos clientes e os perfis dos candidatos. O profissional será responsável por conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde o entendimento da demanda junto ao cliente até a triagem, entrevistas e aplicação de testes, além de fornecer feedbacks, manter registros atualizados e estreitar o relacionamento com candidatos e clientes. Também será essencial colaborar com a equipe comercial e se manter atento às tendências do mercado para contribuir com o desenvolvimento estratégico da área.
Responsabilidades
- Acompanhar reuniões com os clientes para compreender suas necessidades de recrutamento e seleção de pessoal.
- Desempenhar as estratégias de recrutamento para identificar e atrair talentos qualificados.
- Realizar análise de currículos, triagem de candidatos e conduzir entrevistas iniciais.
- Acompanhar o processo de seleção, incluindo a aplicação de testes psicológicos e técnicos, quando necessário.
- Fornecer feedback aos candidatos e aos clientes ao longo do processo de seleção.
- Manter registros precisos e atualizados dos candidatos e das etapas do processo de recrutamento.
- Colaborar com a equipe de consultoria para desenvolver estratégias de negócios e alcançar metas de vendas.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento e seleção.
- Desenvolver relacionamentos sólidos com clientes e candidatos para garantir a satisfação e fidelização.
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em uma consultoria ou empresa de recrutamento será considerado um diferencial.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
- Forte capacidade de análise e tomada de decisão.
- Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.
- Certificações adicionais em recrutamento e seleção serão consideradas como diferencial.
- Inglês avançado será considerado um diferencial.