Nosso cliente é um hub de soluções para educação, oferecendo serviços financeiros que garantem previsibilidade e capital de giro para universidades, criadores de conteúdo e escolas de cursos livres. Para instituições de ensino superior, assegura o recebimento integral das mensalidades sem inadimplência, antecipando valores e assumindo a gestão de cobrança. Além disso, financia cursos de pós-graduação, permitindo que alunos paguem em até 36 meses. Com sua solução de pagamento, disponibiliza um checkout completo para cursos online, incluindo parcelamento no boleto e integração com cartões e PIX.
A Posição
Buscamos um profissional sênior que será responsável por toda a frente de Talent Acquisition, conduzindo de ponta a ponta os processos seletivos da companhia. Atuará de forma autônoma, sem equipe direta, sendo o ponto focal das demandas de recrutamento, desde posições operacionais até cargos de nível sênior ou especialista. Será responsável por estruturar processos, garantir uma jornada fluida aos candidatos e atuar com consultorias quando necessário. O perfil ideal é de alguém com experiência robusta em recrutamento, que saiba navegar bem por diferentes áreas da empresa, com boa comunicação, autonomia e capacidade de organizar prioridades com agilidade, sem depender de direcionamentos constantes.
Responsabilidades
- Conduzir os processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks;
- Atuar com recrutamento de diferentes níveis, desde posições de entrada (ex: operadores de call center) até níveis especialistas e estratégicos;
- Manter relacionamento próximo com lideranças para entender prioridades de contratação, prazos e especificidades das áreas;
- Ser o elo com consultorias externas em posições mais complexas ou de maior volume, garantindo qualidade no processo e comunicação com stakeholders;
- Organizar e atualizar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos;
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos e uma comunicação clara ao longo das etapas.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Sólida experiência em Recrutamento & Seleção generalista, com vivência em posições técnicas, administrativas e operacionais;
- Autonomia para atuar como único responsável da área, com boa capacidade de organização e gestão de múltiplos processos simultaneamente;
- Boa comunicação interpessoal e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças;