Empresa multinacional com atuação global e operações estratégicas no Brasil, busca profissional para integrar sua área de Recursos Humanos, com foco em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal. A posição oferece atuação em um ambiente estruturado, com foco em excelência operacional, conformidade e melhoria contínua dos processos de RH.
A posição
Responsável pela execução e controle dos processos de folha de pagamento e administração de pessoal, garantindo precisão, conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, além de prestar suporte a colaboradores e stakeholders internos.
Principais Responsabilidades
- Realizar o processamento mensal da folha de pagamento pelo sistema ADP, garantindo a correta apuração de salários, encargos, benefícios, descontos e demais eventos.
- Administrar processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e movimentações de pessoal com impacto na folha.
- Garantir a entrega das obrigações acessórias relacionadas à folha e administração de pessoal, incluindo eSocial e FGTS Digital.
- Assegurar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e normas internas.
- Realizar conferências, validações e auditorias dos cálculos de folha, encargos e provisões.
- Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores, gestores e stakeholders internos sobre folha de pagamento e administração de pessoal.
- Apoiar processos de fiscalização e auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações necessárias.
- Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios gerenciais e análises relacionadas à folha de pagamento.
- Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos de folha e administração de pessoal.
- Apoiar projetos voltados à melhoria de processos, implementação de novos serviços e soluções tecnológicas em RH.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal.
- Expertise operacional e administrativa em RH, incluindo processos de folha, benefícios, ponto, C&B e ciclo de vida do colaborador.
- Conhecimento em processos de melhoria contínua e implementação de melhorias em RH.
- Experiência com sistemas de informação de Recursos Humanos (SIRH).
- Conhecimento em ADP será considerado um diferencial.
- Inglês intermediário será considerado um diferencial.
- Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
- Perfil autônomo, com capacidade para analisar problemas e propor soluções.
O que buscamos
Um profissional experiente, com autonomia para conduzir processos de forma independente, capacidade analítica para lidar com situações não rotineiras e perfil voltado à melhoria contínua.
Se você possui experiência em Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e processos de RH, e busca uma oportunidade para atuar em uma empresa estruturada e em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser para você.
Inglês: Diferencial
ADP: Diferencial