Escritório de advocacia corporativa, que combina estratégia e execução multidisciplinar para empresas, entidades e pessoas. A banca atua em temas de alta complexidade e relevância estratégica, integrando diferentes perspectivas jurídicas, políticas e de comunicação para apoiar clientes em decisões críticas. Entre suas principais áreas de atuação estão Disputas, Regulação, Governo, Tributário, Contratos e Risco e Penal Corporativo e Negocial.
Sobre a posição
Buscamos um(a) Advogado(a) Especialista em Governança Corporativa, Planejamento Sucessório e Blindagem Patrimonial, com sólida experiência em Direito Societário e Patrimonial, para atuar diretamente na estruturação de soluções jurídicas voltadas à proteção, organização e continuidade do patrimônio de empresários, famílias e grupos empresariais.
O profissional terá elevado nível de exposição e contato direto com clientes, participando da construção das estratégias jurídicas e patrimoniais, identificação de riscos e implementação das estruturas necessárias.
A posição exige capacidade de compreender não apenas os aspectos jurídicos das demandas, mas também os objetivos empresariais, patrimoniais e familiares envolvidos em cada projeto.
Principais Responsabilidades
- Atuar na estruturação e implementação de estratégias de governança corporativa, planejamento sucessório e organização patrimonial;
- Assessorar empresários, acionistas, famílias empresárias e grupos econômicos em questões relacionadas à sucessão, proteção e continuidade patrimonial;
- Estruturar e revisar instrumentos societários relacionados à governança, incluindo acordos de sócios/acionistas, contratos societários, protocolos familiares e regras de governança;
- Desenvolver estruturas jurídicas para organização e proteção patrimonial, considerando aspectos societários, sucessórios, tributários e regulatórios em conjunto com as áreas especializadas;
- Elaborar e revisar estruturas envolvendo holdings patrimoniais e familiares, sociedades de participação e demais veículos societários;
- Atuar em projetos de planejamento sucessório, incluindo estruturação da sucessão empresarial e patrimonial e organização da transferência de ativos e participações societárias;
- Analisar cenários e riscos relacionados à estrutura patrimonial e societária dos clientes, propondo alternativas juridicamente adequadas;
- Apoiar processos de reorganização societária relacionados à implementação de estruturas patrimoniais e sucessórias;
- Elaborar, revisar e negociar documentos jurídicos relacionados às estruturas desenvolvidas;
- Atuar diretamente em reuniões com clientes, conduzindo discussões técnicas e apresentando recomendações de forma clara e estratégica;
- Coordenar demandas multidisciplinares, articulando-se com profissionais das áreas tributária, contábil, financeira e demais especialistas envolvidos nos projetos;
- Acompanhar a implementação das estruturas propostas, garantindo consistência jurídica e alinhamento com os objetivos definidos junto ao cliente;
- Apoiar os sócios na gestão e desenvolvimento de relacionamentos com clientes estratégicos;
- Identificar oportunidades de novas demandas a partir das necessidades dos clientes e contribuir para o desenvolvimento da prática.
Requisitos
- Graduação completa em Direito;
- OAB ativa;
- Experiência sólida em Direito Societário, Governança Corporativa e/ou Planejamento Patrimonial e Sucessório;
- Experiência prática na estruturação de holdings, reorganizações societárias e estruturas patrimoniais;
- Conhecimento consistente em sucessão empresarial e patrimonial;
- Experiência na elaboração e negociação de documentos societários e instrumentos de governança;
- Vivência com atendimento direto a clientes, preferencialmente empresários, acionistas, famílias empresárias ou grupos econômicos;
- Capacidade de atuar com autonomia na condução de projetos e demandas complexas;
- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
- Perfil estratégico, analítico e consultivo;
- Capacidade de integrar diferentes áreas do Direito na construção de soluções para o cliente.
Diferenciais
- Pós-graduação, LL.M. ou especialização em Direito Societário, Empresarial, Sucessório, Patrimonial ou áreas correlatas;
- Experiência em Family Business e Family Office;
- Vivência com estruturas de governança para empresas familiares;
- Experiência na elaboração de protocolos familiares e acordos de acionistas/sócios;
- Conhecimento em Direito Tributário aplicado ao planejamento patrimonial e sucessório;
- Experiência com estruturas envolvendo patrimônio de alta complexidade;
- Inglês avançado;
- Experiência em escritórios de advocacia empresarial de referência;
- Capacidade de relacionamento e desenvolvimento de negócios com clientes de perfil empresarial e patrimonial.
Perfil Comportamental
Buscamos um profissional com maturidade, discrição, visão estratégica e forte orientação ao cliente, que tenha segurança para atuar em situações que envolvam patrimônio, negócios e relações familiares.
É essencial possuir capacidade de construir relações de confiança, traduzir questões jurídicas complexas em recomendações práticas e atuar com sensibilidade diante de temas que frequentemente envolvem aspectos empresariais, familiares e patrimoniais simultaneamente.
O profissional deverá apresentar autonomia, protagonismo, excelente comunicação e postura consultiva, além de capacidade para atuar próximo aos sócios e clientes estratégicos do escritório.