Stiamo cercando un HRBP per un’importante azienda del settore industriale. La missione di questa posizione è contribuire all’implementazione di nuove strategie, programmi e azioni nell’ambito delle risorse umane, guidando vari processi per attrarre e sviluppare i talenti, generando un alto livello di impegno e motivazione all’interno dell’organizzazione del cliente.

• Guidare i processi di Employer Branding e di attrazione dei talenti.
• Implementare, insieme ai leader, processi di integrazione di successo.
• Pianificare, coordinare e attuare piani di formazione e sviluppo.
• Consigliare e guidare i leader nelle loro capacità di gestione delle persone e dei team.
• Gestire con eccellenza i processi generali del ciclo annuale delle risorse umane, promuovendo un’esperienza eccellente per i leader e i team.
• Supportare l’area manager nella gestione della comunicazione interna.
• Gestire le azioni di coinvolgimento dei dipendenti.
• Partecipare a progetti globali e regionali sulle risorse umane.
• Sviluppare e rivedere le best practice nella gestione delle persone e dei talenti, proponendo nuove opportunità di miglioramento continuo.

• Laurea in psicologia, amministrazione aziendale o aree correlate.
• Almeno 5 anni di esperienza in posizioni correlate.
• Solida conoscenza della gestione delle risorse umane.
• La conoscenza della legislazione vigente in materia di lavoro costituisce un vantaggio.
• Fluidità in inglese (verbale e scritto).
• Conoscenza avanzata degli strumenti informatici.
• Capacità di organizzazione e pianificazione.
• Capacità di comunicazione.
• Capacità analitica.
• Autonomia e iniziativa.
• Capacità di lavorare in gruppo.

Se sei un professionista esperto di risorse umane in grado di guidare i processi di attrazione e sviluppo dei talenti, unisciti al nostro team. In questo ruolo di HRBP, avrete l’opportunità di implementare strategie efficaci e promuovere un ambiente di lavoro motivante. Venite a far parte della crescita e del successo dell’azienda applicando le vostre competenze in materia di gestione delle persone e dei team per promuovere l’impegno e le prestazioni dei dipendenti.