Nosso cliente é uma líder global no segmento industrial. Reconhecida por sua posição proeminente na indústria, a empresa destaca-se pela inovação, sustentabilidade e compromisso com a excelência. Com uma presença abrangente em diversos mercados, impulsionando a eficiência e a sustentabilidade em toda a cadeia produtiva. Seu compromisso com a inovação e a responsabilidade ambiental a posiciona como uma referência global na indústria.
A Posição:
Como Analista Sênior de Recrutamento e Seleção, você será peça fundamental em nosso processo de aquisição de talentos, desempenhando um papel crucial tanto em ambientes fabris quanto corporativos. Sua expertise será essencial para identificar, atrair e selecionar profissionais alinhados com as necessidades específicas de cada setor da nossa organização.
(*) Esta oportunidade, situada em Pindamonhangaba, é especialmente aberta para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCD), reforçando nosso compromisso com a diversidade e inclusão.
Responsabilidades:
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a análise de requisitos até a entrevista e seleção de candidatos, garantindo um alinhamento estratégico com as necessidades operacionais e corporativas.
- Colaborar ativamente com gestores de diferentes setores para entender as demandas específicas de recrutamento e fornecer soluções eficazes.
- Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com candidatos, agências de emprego e instituições de ensino para criar uma rede robusta de talentos.
- Participar na criação e implementação de processos de seleção eficientes e inovadores.
- Realizar entrevistas comportamentais e técnicas, avaliações de competências e outras metodologias para identificar candidatos qualificados.
- Contribuir para a construção de uma marca empregadora sólida, destacando os aspectos únicos e atrativos da nossa organização. Este documento é estritamente confidencial e destina-se exclusivamente às partes envolvidas, sendo expressamente proibida a divulgação não autorizada.
Requisitos:
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes fabris e corporativos.
- Conhecimento abrangente das melhores práticas de recrutamento, incluindo técnicas de entrevista e avaliação.
- Habilidades excepcionais de comunicação e negociação.
- Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e multitarefa.
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
- Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de recrutamento online.
Regime: Híbrido (3 escritório / 2 home office)
Se você é um profissional apaixonado por recrutamento, convidamos você a se candidatar e fazer parte dessa equipe dinâmica e inovadora. Junte-se a nosso cliente na construção de uma força de trabalho excepcional e no impulsionamento do sucesso contínuo da organização.