Coordenador(a) de Projetos

A empresa

A Deutsche Telekom Global Business é a divisão internacional B2B da Deutsche Telekom (detentora de marcas como T-Mobile e T-Systems). Oferecemos soluções de rede e conectividade para empresas que operam globalmente desde a concepção, implementação, até o gerenciamento de soluções personalizadas seguras e serviços gerenciados relacionados,  seja SD-WAN, LAN Services, Unified Communication & Collaboration  ou Segurança.

Ajudamos nossos clientes a construir bases inovadoras para suas estratégias de digitalização. Por meio de uma abordagem consultiva e independente de fornecedor, suportada pelo ecossistema de parceiros mais abrangente do setor, garantimos que nossas soluções atendam perfeitamente às necessidades de negócios de nossos clientes de ponta a ponta, proporcionando a eles flexibilidade para crescer. Com décadas de experiência, sabemos como operar redes e fornecer conectividade globalmente. E graças às nossas unidades de negócios locais, estamos perto de você, onde quer que esteja.

Saiba mais em: https://www.telekom.com.br/

 

Perfil ideal

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Projetos para atuar no Escritório de Projetos Corporativo (EPMO/PMO), sendo responsável por planejar, executar, monitorar e entregar projetos estratégicos e operacionais de pequena, média e alta complexidade. Além disso, terá papel ativo na governança do PMO utilizando-se da estruturação de metodologias híbridas (PMI/PMBOK, Waterfall, Rolling Wave Planning, Agile/Scrum), suportando o alinhamento entre estratégia corporativa e execução operacional.

 

Responsabilidades

  • Planejar, estruturar e executar projetos sob o framework PMI/PMBOK e metodologias ágil-híbridas;
  • Definir e manter EAP/WBS, cronogramas, planos de riscos, stakeholders maps, planos de comunicação e KPIs de monitoramento;
  • Garantir a execução das cinco áreas de processos do PMI: Iniciação, Planejamento, Execução, Monitoramento & Controle e Encerramento;
  • Aplicar Rolling Wave Planning para detalhar progressivamente atividades de médio/longo prazo;
  • Liderar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectives) quando aplicável;
  • Apoiar a alta liderança na priorização de portfólio de projetos estratégicos;
  • Monitorar indicadores de desempenho (ROI, NPV, Payback, Earned Value, CPI/SPI);
  • Assegurar aderência às políticas de Governança de Projetos, Compliance e Qualidade;
  • Implementar processos padronizados de gestão de projetos e propor melhorias contínuas;
  • Gerir a interface entre fornecedores, clientes internos e externos em projetos de médio e grande porte;
  • Gestão de Pessoas e Stakeholders;
  • Coordenar equipes multifuncionais, garantindo sinergia entre áreas de negócio e TI;
  • Mapear, engajar e administrar expectativas de stakeholders estratégicos;
  • Atuar como líder coach, desenvolvendo e capacitando equipes de projetos;
  • Conduzir apresentações executivas (Diretoria e C-Level);
  • Riscos, Custos e Qualidade;
  • Elaborar e acompanhar Risk Register, utilizando técnicas quantitativas e qualitativas;
  • Definir e controlar orçamentos de projetos, elaborando relatórios de variação de custos;
  • Assegurar entregas no prazo, custo e qualidade acordados, alinhados às melhores práticas de SLA/OLA.

 

Requisitos

  • Desejável a partir de 8 anos de experiência em gestão de projetos;
  • Vivência em projetos de médio e grande porte (como, por exemplo: Telecomunicações, TI, Infraestrutura, Transformação Digital, entre outros);
  • Histórico de atuação em PMOs estruturados, com reportes a C-Level;
  • Experiência com metodologias híbridas (Waterfall + Agile/Scrum);
  • Experiência em negociação e gestão de contratos com fornecedores e terceiros;
  • Inglês avançado/fluente (oral e escrito) – indispensável para condução de reuniões internacionais, leitura de documentação técnica e negociação com fornecedores globais.
  • Espanhol será considerado um diferencial.

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