J2L Specialized Recruitment

Gerente de Departamento Pessoal

Nosso cliente é uma empresa de mobilidade localizada na Grande São Paulo.

 

A posição

Gerenciar as áreas de Departamento pessoal, segurança e medicina do trabalho garantindo a consistência do processamento da folha de pagamento e encargos e o cumprimento das obrigações, em conformidade com a legislação trabalhista e contribuindo com o bem estar e saúde dos trabalhadores.

 

Responsabilidades

  • Monitorar as atividades de rotina do setor, de forma a assegurar o cumprimentos dos prazos regulamentares das diversas obrigações;
  • Estar sempre atualizado sobre as normas e legislação vigente, como Min. do Trabalho, CLT, e-social, convenções coletivas sindicais, dentre outras;
  • Garantir a regularidade e consistência dos processos de férias, admissão e demissão de funcionários;
  • Monitorar o cumprimento da jornada de Trabalho dos profissionais, reportando aos gestores qualquer desvio da programação;
  • Garantir a consistência e pontualidade no processamento da folha de salários;
  • Acompanhar, prestar esclarecimentos e informações em quaisquer procedimentos de fiscalização por parte dos órgãos regulamentadores;
  • Representar a empresa perante fornecedores, justiça do Trabalho, clientes, consultores, órgãos públicos, entidades sindicais.
  • Monitorar e propor melhorias dos resultados dos indicadores de desempenho, tais como absenteísmo, acidentes de Trabalho, afastamentos, dentre outros;
  • Gerenciar o orçamento do setor, contribuindo para o uso eficiente dos recursos;
  • Ser guardião do compliance trabalhista, identificando e tratando sobre qualquer exposição;
  • Apoiar os gestores das demais áreas com informações/orientações inerentes a salários, encargos e benefícios;
  • Garantir a manutenção do bom clima organizacional da sua equipe;
  • Garantir a melhoria contínua dos processos e resultados, por meio de inovações tecnológicas e implantação das melhores práticas do setor.
  • Ambiental:
    — Conhecer os aspectos e impactos da suas atividades.

    — Reportar imediatamente ao setor de QMA os acidentes ambientais.
    — Seguir a riscas todos os procedimentos ambientais determinados pela empresa, atender prontamente orientações da equipe QMA.
    — Negar-se a realizar atividades que ponha de contaminação do meio ambiente mesmo com orientação expressa do seu superior. 
    — Participar dos treinamentos e eventos relacionados a saúde e segurança do trabalho.
  • Saúde/Segurança:
    — Conhecer os riscos e perigos da sua atividade.

    — Reportar imediatamente acidentes de trabalho que porventura ocorram com os colaboradores.
    — Seguir à risca todos os procedimentos de saúde e segurança do trabalho determinados pela legislação e pela empresa.
    — Negar-se a realizar atividades que ponha em risco sua vida ou de terceiros, mesmo com orientação expressa do seu superior.
    — Patrocinar e participar dos treinamentos e eventos relacionados a saúde e segurança do trabalho

 

Requisitos:

  • Formação Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência desejável experiência de 5 anos na área.
  • Habilidades em organização, trabalho em equipe, comunicação oral e atenção concentrada.
  • Treinamentos em domínio da legislação trabalhista e previdenciária, CLT, e-social, cursos de especialização na área de DP, informática nível intermediário, conhecimento em coleta seletiva e ISO 9001 e 14001, E Social.
  • Conhecimento organizacional, integração funcional e procedimentos da área.
  • Conscientização dos aspecto e impacto, coleta seletiva, valores e política integrada.

Esperamos ansiosamente receber sua candidatura.

 

Segmento: Departamento Pessoal Mobilidade
Modalide: PJ
País: Brasil
Região: São Paulo
Regime: Presencial

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