Nosso cliente é uma multinacional norte-americana de grande porte, referência global em soluções de tecnologia para gestão de folha de pagamento, recursos humanos e compliance fiscal. Presente em mais de 140 países, atende organizações de diversos portes e segmentos, oferecendo inovação, excelência em serviços e sólida reputação no mercado.
A posição
Profissional responsável por facilitar o planejamento e a execução de Program Increments (PI), liderando todas as fases dos projetos e promovendo a colaboração entre equipes multifuncionais. Atua como elo entre stakeholders e times ágeis, garantindo o alinhamento estratégico, a eficiência operacional e a entrega de resultados de alto valor.
Responsabilidades
- Facilitar o Planejamento de Incremento de Programa (PI Planning), colaborando com outros Scrum Masters e o Business Owner. Isso inclui a preparação para o PI Planning, elaboração de planos de PI, coordenação com outras equipes, criação dos objetivos do time para o PI e revisão dos planos finais.
- Apoiar a Execução das Iterações, facilitando eventos essenciais do ScrumXP, como refinamento do backlog, planejamento da iteração, reuniões diárias (daily stand-ups) e retrospectivas, garantindo alinhamento e progresso contínuo entre os sprints.
- Liderar todas as fases dos projetos, desde o business case e a iniciação até o encerramento, assegurando que as entregas atendam aos padrões de qualidade, prazos e orçamento.
- Direcionar as atividades diárias dos projetos dentro de uma organização matricial, assegurando alocação eficiente de recursos e cumprimento dos cronogramas e orçamentos.
- Promover uma comunicação clara e eficaz entre todas as equipes envolvidas, motivando e orientando-as para atingir objetivos comuns.
- Atuar como principal ponto de contato para as partes interessadas (stakeholders), mantendo uma comunicação contínua ao longo do ciclo de vida do projeto e garantindo o gerenciamento adequado das expectativas e a clareza nos resultados.
- Engajar-se com stakeholders seniores (níveis de Diretoria e Vice-Presidência), fornecendo insights estratégicos e atualizações para apoiar a tomada de decisão executiva.
- Comunicar de forma clara os objetivos, marcos e progressos do projeto em todos os níveis organizacionais, garantindo transparência e alinhamento.
- Melhorar o fluxo de trabalho estabelecendo e gerenciando o Kanban Board da equipe, medindo e otimizando a eficiência do fluxo e promovendo a qualidade integrada através dos princípios de Behavior-Driven Development (BDD).
- Fomentar um ambiente que incentive dinâmicas de equipe de alto desempenho, melhoria contínua e segurança psicológica. Orientar os membros da equipe, resolver conflitos interpessoais e identificar oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Orientar a equipe a focar na entrega de incrementos de alto valor em cada iteração, alinhando os resultados às prioridades organizacionais.
- Elevar o desempenho do programa facilitando a colaboração entre equipes, construindo confiança com stakeholders internos e assegurando a conclusão bem-sucedida de cada Incremento de Programa.
Requisitos
- Mentalidade de crescimento demonstrada, com foco contínuo em aprendizado e melhoria.
- Certificação Scrum Master (preferencial).
- Certificação PMP ou equivalente em gerenciamento de projetos (diferencial).
- Experiência comprovada com ferramentas e metodologias estruturadas de gerenciamento de projetos.
- Forte experiência em gestão de stakeholders, com capacidade de engajar e influenciar em diversos níveis organizacionais.
- Sólido conhecimento de frameworks e princípios Ágeis, incluindo SAFe e Scrum.
- Compreensão dos princípios de Behavior-Driven Development (BDD).
- Proficiência no uso de Kanban para planejamento e otimização do fluxo de trabalho.
- Capacidade de influenciar e liderar equipes multifuncionais, impulsionando resultados, cumprindo marcos e mantendo cronogramas de projeto.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas para apoiar decisões eficazes.
- Excelentes habilidades de gestão de relacionamento, promovendo colaboração entre equipes e stakeholders.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir informações complexas de forma clara e eficaz.
- Proficiência em inglês nível C1.
- Habilidades adicionais em outros idiomas, como francês, alemão ou outro idioma europeu, são consideradas um diferencial.