Escritório de advocacia corporativa com atuação em São Paulo e Brasília, que combina estratégia e execução multidisciplinar para empresas, entidades e pessoas. A banca atua em temas de alta complexidade e relevância estratégica, integrando diferentes perspectivas jurídicas, políticas e de comunicação para apoiar clientes em decisões críticas. Entre suas principais áreas de atuação estão Disputas, Regulação, Governo, Tributário, Contratos e Risco e Penal Corporativo e Negocial.
Principais Responsabilidades
- Liderar e conduzir operações de M&A (fusões e aquisições), incorporações, reorganizações societárias e investimentos, desde a estruturação até o fechamento da operação;
- Atuar diretamente na definição da estratégia jurídica das transações, avaliando riscos, alternativas e estruturas mais adequadas aos interesses dos clientes;
- Conduzir processos de due diligence, coordenando a análise jurídica e a interação com diferentes áreas e assessores envolvidos na operação;
- Elaborar, revisar e negociar documentos relacionados às operações, incluindo NDA, term sheets, memorandos de entendimentos, contratos de compra e venda de participação, acordos de investimento, acordos de acionistas e demais documentos societários;
- Conduzir negociações com clientes, investidores, acionistas, executivos, escritórios parceiros e demais stakeholders;
- Atuar como principal ponto de contato jurídico em projetos estratégicos, garantindo qualidade técnica, visão de negócio e cumprimento dos prazos;
- Coordenar e orientar advogados mais juniores envolvidos nas operações, promovendo a qualidade e consistência das entregas;
- Interagir de forma próxima com os sócios do escritório na definição de estratégias, gestão de clientes e condução de assuntos de alta complexidade;
- Identificar riscos jurídicos e negociais e apresentar alternativas práticas para tomada de decisão;
- Contribuir para o desenvolvimento e fortalecimento da prática de M&A do escritório;
- Participar de reuniões e apresentações com clientes, assumindo papel de protagonismo na condução das demandas;
- Apoiar oportunidades de desenvolvimento de negócios, relacionamento e expansão da carteira de clientes;
- Contribuir para a construção de relacionamentos de longo prazo com clientes estratégicos.
Requisitos
- Graduação completa em Direito;
- OAB ativa;
- Experiência sólida e comprovada em M&A e Direito Societário.
- Experiência relevante na condução de operações de média e alta complexidade;
- Domínio de contratos empresariais e documentos relacionados a operações societárias e de M&A;
- Experiência em negociação e interface direta com clientes;
- Capacidade de atuar com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
- Perfil estratégico, analítico e orientado à solução de problemas;
- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
- Inglês jurídico avançado/fluente, com capacidade de atuação em operações envolvendo partes ou documentos internacionais;
- Disponibilidade para atuação em modelo híbrido em São Paulo.
Diferenciais
- Experiência em operações de M&A de elevada complexidade e/ou grande volume financeiro;
- Experiência em operações envolvendo private equity, venture capital, investimentos estrangeiros ou empresas de capital aberto;
- Vivência em operações cross-border;
- Experiência com reorganizações societárias e estruturas empresariais complexas;
- Pós-graduação, LL.M. ou especialização em Direito Societário, M&A ou áreas correlatas;
- Histórico de relacionamento direto com C-levels, acionistas e executivos de empresas;
- Capacidade de desenvolvimento e manutenção de relacionamento comercial com clientes;
- Perfil empreendedor e interesse em contribuir para a expansão da prática de M&A do escritório.
Perfil Comportamental
Buscamos um profissional com maturidade, autonomia e visão de negócio, capaz de transitar com segurança entre a profundidade técnica do Direito e as necessidades estratégicas dos clientes.
É importante ter excelente capacidade de comunicação, postura consultiva, habilidade de negociação e conforto para atuar em ambientes de alta exposição e complexidade.
O profissional deverá demonstrar protagonismo, senso de dono, capacidade de tomada de decisão e habilidade para construir relações de confiança, tanto com clientes quanto com sócios e demais integrantes da equipe.