J2L Specialized Recruitment

Gerente de Recursos Humanos

Nosso cliente é uma empresa que atua diretamente no segmento de saúde. A companhia é uma investida de um Private Equity extremamente estruturado.

Posição

Buscamos um profissional dinâmico e proativo para ocupar a posição de Gerente de Recursos Humanos, com ênfase no Desenvolvimento Humano Organizacional, Cultura Organizacional, ESG (focado em Projetos Sociais, Diversidade e Inclusão), Treinamento e Desenvolvimento. Este papel envolve a gestão estratégica das áreas de Gestão de Pessoas e DHO, atuando como peça-chave na implementação de práticas inovadoras de RH alinhadas à visão e cultura da empresa.

Responsabilidades

Gestão Estratégica:

  • Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de Recursos Humanos em todos os subsistemas.
  • Definir ações que garantam mudanças organizacionais alinhadas à estratégia e cultura da empresa.

Liderança e Trabalho Independente:

  • Gerenciar indiretamente o time dos ativos da empresa.
  • Atuar como uma cadeira independente, demonstrando perfil dinâmico e proativo.

Relacionamento Corporativo:

  • Interagir de forma eficaz com toda a Diretoria da empresa.
  • Apoiar gerentes e diretores em assuntos relacionados à gestão de pessoas, contribuindo para definições de procedimentos e ações.
  • Disponibilidades para viagens pontuais nas operações da empresa em outras cidades.

Indicadores e Avaliações:

  • Implantar e gerenciar indicadores gerais de desempenho de RH.
  • Gerenciar subsistemas como Cargos e Salários, Benefícios, Avaliação de Desempenho e Avaliação de Competências Técnicas e Comportamentais.

Cultura Organizacional e Treinamento:

  • Realizar diagnóstico da Cultura Organizacional.
  • Implantar e gerenciar a nova estrutura de treinamentos para todos os colaboradores através do modelo de Educação Corporativa.

Requisitos

  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em cargos de liderança em Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes corporativos complexos.
  • Sólido conhecimento em DHO, Cultura Organizacional, Diversidade & Inclusão, Treinamento e Desenvolvimento.
  • Habilidade com implantação e gestão de indicadores de desempenho.
  • Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação eficaz.

 

Se você é um líder apaixonado por inovação, cultura organizacional e desenvolvimento humano, e está pronto para assumir um papel estratégico como Gerente de Recursos Humanos em uma empresa de saúde respaldada por um Private Equity sólido, esta é a sua chance de moldar o futuro do RH e contribuir significativamente para o sucesso da organização. Junte-se a nós e faça parte dessa jornada inspiradora rumo à excelência em práticas de RH e impacto positivo na comunidade.

 

Segmento: Recursos Humanos Saúde
Modalide: CLT
País: Brasil
Região: São Paulo
Regime: Híbrido

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